【経験者の採用って、本当にベストな選択なの?】
「お、オレ……、まだ未経験っす!」
という人材を「初々しい」と取るか「めんど臭い」と取るかはお任せするとして(笑)こと採用に関して言えば、次のようなフレーズを求人サイトで見かけますよね。
「経験者募集・経験者優遇」
この言葉、もし新人教育の手間と時間を省きたいという理由で使っているのだとしたら逆効果かもしれませんよ、チェリー福谷がブログを更新しました。
【「経験者募集・経験者優遇」の採用活動で、理想の人材が集まらない理由】
2017年5月23日火曜日
2017年5月18日木曜日
販促ツールを自作する人はご注意ください!
周囲が切り取り線でギザギザした、自作の名刺を使っている人を見なくなりましたね(笑)
自作する人が減ったんじゃなく、モノの性能が上がったんですよねコレって。
ソフトやプリンタが進化したおかげで、今まで以上に商売道具を自作する人は増えています。
お店のメニューもプレゼン資料も、名刺もDMもカンタンに自作出来るようになりました。
だからこそ覚えておいて下さい、便利な機能におぼれて販促効果を半減させないポイントを。ブログを更新しました。
【名刺やチラシ、店内POPなどの集客・販促ツールを自作する時に最低限注意すべきこと】
2017年5月14日日曜日
お客様がお店に対して抱く印象の誤解。
「好き」と「嫌い」の間に位置する感情は、
決して「ふつう」なんかじゃありません、
もっと恐ろしいものです。
【集客や販促、接客を考える時は、お客様の「感情の振り子」を意識しよう】
2017年5月11日木曜日
世界一カンタンな経営理念の作り方
カッチョいいだけで誰も実践しないクソ理念なら、無いほうがマシです!
「ひと」が考え・動き・活きる言葉で商売への想いを伝えましょう、ブログを更新しました。
【世界一カンタンな経営理念、ミッションの作り方】
2017年5月5日金曜日
どんなに仕事がデキても評価してはいけない人材
「仕事はデキるんやけどなぁ、でも……」
なんて話題に、必ずのぼる人っていますよね。
欠点はあるけど、仕事はデキるので文句も言えず
大目に見られてる、もちろん評価も高い、みたいなね。
まぁ、仕事しに来てるわけですから(笑)
それ相応の評価を得るのは当然なんです。
しかし、組織の成長を考えると今の職位は
高過ぎるのかもしれません。
組織に貢献した、すべての人材を昇格させて
いいわけではないんです、ブログを更新しました。
【どんなに仕事がデキても、評価してはいけない人材とは? -人材育成が加速する人事考課制度-】
なんて話題に、必ずのぼる人っていますよね。
欠点はあるけど、仕事はデキるので文句も言えず
大目に見られてる、もちろん評価も高い、みたいなね。
まぁ、仕事しに来てるわけですから(笑)
それ相応の評価を得るのは当然なんです。
しかし、組織の成長を考えると今の職位は
高過ぎるのかもしれません。
組織に貢献した、すべての人材を昇格させて
いいわけではないんです、ブログを更新しました。
【どんなに仕事がデキても、評価してはいけない人材とは? -人材育成が加速する人事考課制度-】
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