【もう来店しないでください!】
5月にfacebookでシェアした、お客様からのクレームに対して
本部の人が「もう来ないでください」と言った、というtwitter投稿。
最近あらためて検索してみると、どうやら捏造だったという話が
あちこちに書かれていました。
あの投稿が「ノンフィクションではない理由」を、
いろんな人がいろんな角度から揚げ足取り放題書いているのを読んで、
商売する立場から感じたのは……
「ソコやないんよね~、この話の大事なトコは」ってことでした。
少なくとも客商売をしている私たちは、この話を
「捏造でしたね、残念でした」で終わらせたらもったいないと思います。
むしろ捏造だから浮き彫りになった、お客様と目をそらさずに
向き合うことの重要性についてブログを更新しました。
【お客様を守るのは売り手の仕事です!】
2017年7月28日金曜日
2017年7月24日月曜日
ステマはクソである
【ステマはクソである】
私たちは、商品の情報を自由に操作できます。
だからこそ、商品を購入したお客様が再びあなたから
買いたいと思うかどうかを起点に考えなければならないんです。
【商品情報でお客様を操作しないという商売人としての良心を持とう】
私たちは、商品の情報を自由に操作できます。
だからこそ、商品を購入したお客様が再びあなたから
買いたいと思うかどうかを起点に考えなければならないんです。
【商品情報でお客様を操作しないという商売人としての良心を持とう】
2017年7月17日月曜日
食事の栄養気にする前に、まずその血を止めなはれ!
【食事の栄養気にする前に、まずその血を止めなはれ!】
人手不足が原因で、会社やお店が倒産してるようです。
少子化が理由なのか、会社やお店に魅力がない(笑)のが理由なのかは知りませんが、どっちにしろスタッフがいないと事業は成り立たないわけですね。
で、人材を集めなアカンのですが、募集をかける前にやるコトあるんやないですか?
これって商売でお客様を集めるのとプロセスは一緒なんですよね、ブログを更新しました。
【働き方改革で人手不足倒産は防げない -求人採用の前に社内風土を改革しよう-】
人手不足が原因で、会社やお店が倒産してるようです。
少子化が理由なのか、会社やお店に魅力がない(笑)のが理由なのかは知りませんが、どっちにしろスタッフがいないと事業は成り立たないわけですね。
で、人材を集めなアカンのですが、募集をかける前にやるコトあるんやないですか?
これって商売でお客様を集めるのとプロセスは一緒なんですよね、ブログを更新しました。
【働き方改革で人手不足倒産は防げない -求人採用の前に社内風土を改革しよう-】
2017年7月15日土曜日
ソーシャルメディア時代に求められる、お客様との向き合い方
お客様や従業員が投稿するSNSがきっかけで
お店が廃業に追い込まれる時代。
だからこそ、お客様に対して毅然かつ
真摯に向き合うことが、商売人にとって
最大のリスクヘッジになります。
【ソーシャルメディア時代に求められる、お客様との向き合い方】
お店が廃業に追い込まれる時代。
だからこそ、お客様に対して毅然かつ
真摯に向き合うことが、商売人にとって
最大のリスクヘッジになります。
【ソーシャルメディア時代に求められる、お客様との向き合い方】
2017年7月6日木曜日
ウリの無いお店がお客様を集める唯一の方法
【ウリの無いお店がお客様を集める唯一の方法】
お店に圧倒的なウリが無い場合、
お客様はオペレーションの小さなメリットと
小さなデメリットを積み重ねた総合評価で売り手を選びます。
【競合他社との微妙な違いに目を配ろう】
お店に圧倒的なウリが無い場合、
お客様はオペレーションの小さなメリットと
小さなデメリットを積み重ねた総合評価で売り手を選びます。
【競合他社との微妙な違いに目を配ろう】
2017年7月1日土曜日
経営は「リアクション芸」ではない
綿密に計画して独立開業の準備をした人でさえ
後手にまわることの多い開業後の施策。
最初から「売り続ける」をゴールにすべての施策を考えよう!
【ビジョンの無い「場当たり経営」が顧客満足や従業員満足を阻害する】
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