だまし討ち採用を続ける限り、新入社員の早期退職は減少しない

新しい仕事を始めた時に「あれ？ 聞いてた話と違うやん」って思ったことはありませんか？
　
めっちゃガッカリしますよね（笑）
　
　
大学の新卒採用者数30人未満の企業では、3年以内にその半分以上が辞めています。
　
「ホンマにもう～、ゆとり世代は我慢をしらんからなぁ」
　
と思うかもしれませんが、この数字は数十年大きな変化を見せていません。
　
・「残業代は給与に含まれています」って聞いてたけど、想像を絶する残業量だった。
・普通にサービス残業当たり前の会社だった
・職場の誰も有給を使っておらず、とても取得を申し出る環境じゃない。
　
そらね、こんな採用活動続けてたら離職もされまっせって話ですわ、ブログを更新しました。
　
　
【せっかく採用した新卒社員を早期退職させない為に、中小企業がまず見直すべきことは何か】