例えば、ニワトリをつがいで飼ってるとしますね。
一日一個、彼らは卵を産むので、お父さんに毎朝おいしい目玉焼きを作ってあげる事ができます。
けど今のままだと数年で、おや鶏には寿命がきてしまいます。
そうなると、お父さんは目玉焼きが食べられなくなります。
それを避ける為には、産んだ卵のいくつかを孵化させて、次世代のつがいを作る必要がある、という結論に達しました。
しかし、朝は毎日必ず来ますね(笑)
卵料理が大好きなお父さんは毎朝必ずお腹が減ったと言うので、結局育てる為の卵は確保せず、おや鶏が死ぬまでの2年間、毎日美味しい目玉焼きを作り続けましたとさ。
めでたし~、めでたし。
ちっともめでたナイですよね(笑)
あなたが知ってる会社の従業員評価制度も、これに近い状況かもしれませんよ。
シェアーズカフェ・オンラインに寄稿しました。
【プロセスを評価する仕組みを持とう】
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